TEORIAS DEL LIDERAZGO

TEORIAS DEL LIDERAZGO

Teoría de liderazgo: La habilidad o capacidad de un individuo para influenciar, motivar y permitirle a otros el contribuir al éxito de la organización o grupo

•      Teoría de los rasgos.

•      Teoría basada en el comportamiento.

•      Teoría situacionales o de contingencias.

•      Teoría liderazgo situacional

•      Teoría de liderazgo transformacional o carismático

•      Teoría de atribución liderazgo.

•      Estudio de Ochio State

•      U. Of michigan

•      Teoría trayectoria-Meta

Teoría X:

Estilo de liderazgo en el que los lideres indican a los subordinados lo que se espera de ellos, los instruyen en el desempeño de sus labores insisten en que cumplan ciertos estándares y se cercioran de que todos sepan quién es el jefe.

Teoría Y:

Estilo de liderazgo en el que los líderes creen que las personas tienen interés por el trabajo, están dispuestas a cooperar y poseen actitudes positivas.

En este caso los líderes adoptan un estilo de liderazgo

Teoría trayectoria-Meta

Robert House : El líder es aceptable para los subordinados en la medida en que ellos lo visualizan como fuente de satisfacción inmediata o futura

U. Of michigan:

Orientado al empleado .Líder que concede gran importancia a las relaciones interpersonales

Orientado a la producción.Líder que concede gran importancia al trabajo